中山大學新華學院“新華學院教授”、“新華學院副教授”聘任辦法

2015-04-30 15:31:55   來源:   評論:0   點擊:


為大力實施人才強校戰略,切實加強高層次人才隊伍建設,充分調動骨干教師的積極性和創造性,從而推進教學與學科發展,全面提高教學質量,特制定本辦法。
一、聘任條件
(一)基本條件
遵守國家法律和法規,維護社會公德;熱心教育事業,師德良好;恪守學術規范,嚴謹治學;積極承擔工作任務,能全面、熟練地履行現崗位職責;愛護學生,關心學院,身心健康。
(二)學歷條件
取得教育部承認的本科以上學歷,原則上獲得碩士或博士學位。
(三)任職資歷應具備的條件
1.受聘“新華學院教授”應同時具備下列條件:
(1)必須是本院專職的學科帶頭人或學術骨干,原則上應在本院任職滿3年。
(2)應在國家“985”工程高校或“211”工程高校受聘副教授(含高級講師、承擔教學工作的高級工程師)職務滿5年。教學科研成果突出的人員,可不受該條件限制。非“985”、“211”工程高校的受聘人員,應在行業領域內享有較高威望和地位,具有副高級專業技術資格并在國內外大型企業、公司擔任高層管理(業務)職務不少于5年;
(3)年齡一般不超過65周歲。
2.受聘“新華學院副教授”、“新華學院高級講師”人員應同時具備下列條件:
(1)必須是本院專職的學術骨干或專業負責人,原則上應在本院任職滿3年。
(2)應在國家“985”工程高校或“211”工程高校受聘講師職務滿5年。教學科研成績突出的,可不受該條件限制。非“985”、“211”工程高校的受聘人員,應在行業領域享有較高威望和地位,具有中級專業技術資格并在國內外大型企業、公司擔任高、中層管理(業務)職務不少于5年。
(3)受聘副教授人員年齡不超過60周歲。
3.根據學院學科專業建設的需要引進的人才,不受以上1、2項限制。
(四)教學水平條件
1.在本院每學年擔任兩門或以上專業課、專業基礎課課程的教學。
2.教學效果良好,連續3年在學院教學評教中排名前10%,或在學院、教育主管部門組織的各類教學競賽中獲獎,受聘教授應為獨立獲獎或排名第一,受聘副教授應為獨立獲獎或排名前二位。
3.組織所在系(部)、專業的教學和教學管理工作,或擔任學院的管理工作,效果良好。
(五)受聘“新華學院教授”的學術水平條件
1.對本學科有廣博、堅實的理論基礎和專業基礎,具有豐富的實踐經驗,及時掌握本學科國內外的發展動態,具有提出本專業的研究方向或開拓新的研究領域的能力;
在本學科某一領域有突破性的研究成果,主持或直接指導完成具有較大學術、技術意義的研究課題或攻關項目,取得重大成果或公開發表高水平的學術論文、藝術作品,出版高水平的學術著作、教材,或對專業建設、學科發展、國民經濟建設和社會進步作出較大貢獻,在本學科有一定的知名度;
教學經驗豐富,教學成果顯著,具有領導本學科教學、科研以及專業建設、學科建設的能力,主持和指導教育教學改革、實驗室和教材建設,指導和培養過碩士研究生或年輕教師,具有指導博士研究生或高級訪問學者的能力。
2. 業績成果條件,符合下列條件之一:
(1)超額完成學校規定的教學工作量,教學效果好,有3次以上年度教育教學質量評估被評為優秀。
(2)在教學研究上有較深的造詣,獲國家級優秀教學成果獎;或獲省(部)級優秀教學成果二等獎以上(前3名)。 
(3)獲國家自然科學獎、科技進步獎、發明獎、星火獎,或國家級的社會科學獎,或其他專業獎項;或獲省(部)級上述有關獎項三等獎以上(前3名)。
(4)作為主要參加者完成或承擔省(部)級科研項目(課題)1項(前3名,項目已完成或取得階段性成果)。
(5)本人主持的科研成果通過省(部)級鑒定,已推廣應用,并獲得較大的社會經濟效益。

(6)藝術類專業人員參加或作品入選由省級以上的專業部門組織的有較高藝術水平的音樂會、展覽會等;或主持過大型項目的設計;或培養的學生在省級以上專業(專項)比賽中獲二等獎以上。
(7)被評為市(廳)級以上勞動模范或省高教系統優秀教師。
3. 論文、著作條件,符合下列條件之一:
(1)年均授課432計劃學時以上者,論文、著作:理工類 5篇(部),文科類6篇(部)。
(2)年均授課400—431計劃學時者,論文、著作:理工類6篇(部),文科類7篇(部)。
(3)年均授課360—399計劃學時者,論文、著作:理工類7篇(部),文科類8篇(部)。
(4)藝術類的專業人員提交高水平的藝術作品5件(公開發表,或參加省級以上展覽會、音樂會,或被工廠、企業等采用),有較大的社會效益和經濟效益,且學術論文、著作3篇(部)以上。
說明:“著作”是指公開出版的專著或教材(第一作者或主編;或本人撰寫:理工類10萬字以上,文科類15萬字以上); “論文”是指在國內外公開發行的學術刊物上發表的學術論文(獨立完成或第一作者),其中應有二分之一在國內外權威學術刊物上發表,在學術刊物的 “增刊、特刊、專刊、專輯 ”上發表的論文以及論文集上收錄的論文(被四大索引收錄除外)均不計入規定的數量,只供參考;并且申報者提交的論文,按條件中的數量要求須有二分之一在非本單位主辦的刊物上發表。 (下同)

(六)受聘“新華學院副教授”、“新華學院高級講師”的學術水平條件
1.對本學科有系統的理論知識、扎實的專業基礎和比較豐富的實踐經驗,并能及時掌握本學科國內外的學術發展動態;
參加科學研究、技術開發,能提出有較大實際意義或學術價值的科研課題,并取得有較大社會經濟效益的研究成果,公開發表、出版有較高水平的學術論文、著作、藝術作品、教材和教學參考書,具有擔任科研課題組負責人或項目負責人的能力;
教學經驗豐富、教學效果好,積極參加教育教學改革,在教學研究或實驗室建設方面成績顯著,具有指導碩士研究生或青年教師的能力,能擔任教學、科研等方面的組織管理工作。
2. 業績成果條件,符合下列條件之一:
(1)教學效果好,有2次以上年度教育教學質量評估被評為優秀。
(2)在教學研究上有較高的造詣,獲省(部)級以上優秀教學成果獎,或教書育人先進個人獎,或教壇新秀獎。
(3)獲市(廳)級科技進步獎、社會科學獎或其他專業獎項二等獎以上;或獲市(廳)級上述獎項三等獎(前2名)。
(4)藝術類專業人員參加或作品入選由省級以上的專業部門組織的音樂會、展覽會等;或主持過大型項目的設計或企業的形象設計,取得良好的社會經濟效益。

(5)作為主要參加者,完成市(廳)級以上的科研項目1項。
(6)被評為市(廳)級以上勞動模范或優秀教師。
3. 論文、著作條件,具備以下條件之一:
(1)年均授課432計劃學時以上者,論文、著作:理科類4篇(部),文科類5篇(部)。
(2)年均授課 400—431計劃學時者,論文、著作:理科類5篇(部),文科類6篇(部)。
(3)年均授課360—399計劃學時或完成學院規定的教學工作量,論文、著作:理科類6篇(部),文科類7篇(部)。 
(4)藝術類專業人員提交較高水平的藝術作品5件(公開發表,或參加省級以上展覽會、音樂會,或被工廠、企業等采用),并取得較好的社會效益和經濟效益,且學術論文、著作2篇(部)以上。
   (5)年均授課超過504計劃學時的公共課教師,論文、著作:理科類4篇(部),文科類5篇(部)的,可申報高級講師。
(七)外語和計算機水平條件
1.掌握一門外國語。
2.掌握計算機基本技能。

二、聘任程序
(一)本人申請。填寫《中山大學新華學院聘任“新華學院教授、副教授”審批表》(附件),并提交本人簡歷1份,學術代表作3份和本專業公認的有名望的專家推薦函2份,最高學歷學位證書、任職資歷及相關證書證明材料復印件。
(二)各系(部)、行政人事部審核。
(三)聘任小組會議。以無記名投票方式表決,獲得全體成員超過二分之一贊成者,推薦到學院聘任委員會審議。
(四)學院聘任委員會審議。以無記名投票方式表決,獲得全體委員超過二分之一贊成者,提交院長辦公會決定。
(五)院長辦公會議審定。應采取無記名投票的方式決定,超過應參加會議成員總數的二分之一贊成者,方可聘任。
三、聘后管理
(一)經學院批準聘任的 “新華學院教授”、“新華學院副教授”,由學院發給聘書,并應繼續在學院工作至少三年。
(二)受聘人員必須在本系(部)組建教學科研團隊,在師資隊伍建設、學科建設、課程建設、科研項目申報等方面發揮帶頭示范作用。
(三)受聘人員自受聘之日起,按所聘職務要求考核。
(四)受聘人員自受聘之日起,按受聘職務兌現薪酬待遇。
(五)受聘人員聘期內在對外業務聯系、學術交往中可使用受聘職務頭銜。
四、其他
(一)本辦法自公布之日起施行,如與本辦法不一致的以本辦法為準。
(二)本辦法由院長辦公會授權行政人事部負責解釋。
 
   附件:中山大學新華學院聘任“新華學院教授”、“新華學院副教授”審批表

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